2023년 대체공휴일 알아보기 2023 휴일근무수당

2023년 대체공휴일 알아보기 2023 휴일근무수당

인사, 노무이야기 첫째, 휴일대체입니다. 휴일대체란 휴일과 근로일을 서로 대신하는 제도입니다. 예를들어 행복매니저, 안전매니저의 경우 월말에 다음달 근무 스케줄을 미리 정하여 공지를 합니다. 이 과정에서 토요일 아니면 일요일에 근무를 하여야 하는 경우 평일을 대체휴일 지정하게 됩니다. 즉, 사전에 휴일과 근무일을 서로 대신하는 것입니다. 이런 휴일대체의 경우 휴일과 근무일이 소위 11로 대체가 이루어 진다고 봅니다. 둘째, 보상휴가제입니다.

보상휴가제란 휴일근로 등 추가근로에 에 대하여 휴가로 보상하는 제도를 말합니다. 예를들어, 휴일에 일한 경우 평일에 추가적으로 휴가를 부여하는 것입니다.

근무시간 궁금증 문의 및 답하기 QA

Q. 1주 최대 근로시간은 몇 시간인가요?A. 1주 기준 법정근무시간 40시간 연장휴일근무시간 12시간 포함해서 최대 52시간 까지 일을 하실 수 있습니다.

5인 미만 사업장, 1차 산업감시단속적 근로자관리감독 기밀취급자의 경우는 근무시간 규정이 적용되지 않습니다. Q. 1주가 월일인데 연장근로시간을 산정하는 기준이 뭔가요?A. 1주 휴일을 포함한 7일 이므로 월요일에서 일요일로 1주가 정해져 있다면야 월일 사이에 연장근로시간이 몇 시간인지를 보아야 합니다.

그리고 1주 소정근무시간 40시간을 초과했는지도 보아야 합니다.

1주라는 게 꼭 월요일부터 기산이 되어야 하느냐라는 질문이 많은데 근로기준법에는 ”1주”의 기산점에 대하여 별도로 규정하지 않으며 노사가 협의하여 정할 수 있다고 되어 있습니다.

대체공휴일 휴일수당

상시 근로자 5인이상이라면 법정으로 대체공휴일에는 법적으로 쉬어야 하지만 제반여건상 안될경우 2018년 3워 근로기준법 제55조 2항에 따라 대통령령으로 정하는 휴일은 유급휴일로 보장하도록 되어 있습니다. 즉 휴일 수당을 지급해야 해야만 되는 의미이지요. 휴일수당은 근로자의 근무시간에 따른 임금을 말하며 기준 및 계산방법은 아래와 같습니다. 9001800 휴일수당 원래시급 시간150 18002200 휴일수당 연장수당 시급시간200 22002400 휴일수당 연장수당 야간수당 시급시간250 상기와 같이 시간별로 비율이 상이합니다.

2023년 대체공휴일 및 연차 휴가 계획

그럼, 2023년 대체공휴일은 언제일까요? 23년에는 공휴일과 겹치는 경우가 거의 없어서 실제 대체공휴일은 설날 1월 24일화 하루 뿐입니다. 하지만 공휴일이 주말과 평일 사이에 있어 연차 휴가나 휴일 휴가로 계획해서 사용하실 수 있으리라 생각됩니다. 지금까지 대체공휴일의 기준 및 휴일 근무 수당 그리고 2023년 연차 휴가를 사용할 수 있는 휴일들을 알아보았습니다. 일하는 것도 핵심적이지만 휴식하고 충전하는 것도 무엇보다.

중요합니다. 아무쪼록 즐겁고도 보람된 휴일을 계획하는데 도움되시기 바랍니다.

자주 묻는 질문